Zusatzbaustein Bildungscontrolling

Das Modul "Bildungscontrolling" beschreibt einen Kreislauf von Managementaufgaben, die sich aus der bewussten Planung, Steuerung und Kontrolle von Bildungsprozessen auf der Individual- und Gruppenebene beziehen. Mit diesem Modul bieten wir eine praxiserprobte Lösung, damit Sie den neuen Vorgaben der Bundesagentur für Arbeit zur beruflichen Bildung im Eingangs- und Berufsbildungsbereich (HEGA - Teilhabe am Arbeitsleben) optimal entsprechen können. Mit einem auf Werkstattbasis entwickelten Standard, der in der Praxis bereits erfolgreich angewendet wird, können Bildungsrahmenpläne für jedes erdenkliche Arbeitsfeld erstellt werden.

Dabei können Sie allgemeine und arbeitsfeldspezifische Qualifizierungsmodule und deren Fertigkeiten anlegen und bearbeiten. Den Fertigkeiten wird eine der vier existierenden Qualifizierungsstufen (tätigkeits-, arbeitsplatz-, berufsfeld-, berufsbildorientiert) zugewiesen, um deren Arbeitsumfang zu spezifizieren. Die Ermittlung der Qualifizierungsstufe erfolgt dann in der Kompetenzanalyse (Baustein 1).


Desweiteren ist es möglich, aber kein Muss, die Berechnung der Binnendifferenzierung nicht in der Kompetenzanalyse, sondern auf einem Arbeitsfeld zu spezifizieren. Hier weisen Sie bestimmte Kompetenzen aus ihrer Kompetenzanalyse dem Arbeitsfeld zu, die dafür besonders wichtig sind. Somit wird die Qualifizierungsstufe eines Teilnehmers in Abhängigkeit des gewünschten Arbeitsfelds angezeigt und kann so für jedes Arbeitsfeld unterschiedlich sein.


Unabhängig von der Entscheidung, wo die Berechnung der Binnendifferenzierung stattfindet, die von Ihnen zentral angelegten Bildungsrahmenpläne der Arbeitsfelder können Sie den Teilnehmern zu jeder Zeit und ohne Begrenzung der Anzahl zuweisen. Durch diese Zuweisung ist für jeden Teilnehmer sichergestellt, welche Qualifizierungsmodule und Fertigkeiten für ein Arbeitsfeld zur beruflichen Bildung herangezogen werden müssen.


Im nächsten Schritt erfolgt eine Planung und Kontrolle dieser festgelegten Qualifizierungsmodule und Fertigkeiten. In der Planung werden dabei die Inhalte der beruflichen Bildung über den Zeitraum des gesamten Berufsbildungsbereiches zeitlich festgelegt. Die Kontrolle ermöglicht es Ihnen, in einer wöchentlichen oder monatlichen Darstellung die Fertigkeiten, aber auch ganze Qualifizierungsmodule, einzutragen und einzuschätzen. Den Abschluss bildet ein Zertifikat, welches die berufliche Qualifizierung des Teilnehmers anhand seiner Binnendifferenzierung wiedergibt.

Das Modul "Bildungscontrolling" ist nicht nur auf die Arbeit im Berufsbildungsbereich eingegrenzt. Eine Weiterführung der beruflichen Bildung im Arbeitsbereich ist jederzeit möglich.